什么样的社保可以退

社会保险是国家通过社会保险制度为广大劳动者提供的一种重要的社会保障和福利制度。根据我国的社会保险法规定，劳动者在特定条件下可以申请退还个人社会保险费用。退还社保一般分为两种情况，一是社保费缴纳错误、缴纳多余等情况，二是达到退休年龄、退休且未领取养老金等情况。

首先，对于社保费缴纳错误、缴纳多余的情况，劳动者有权向社保机构进行退费申请。比如，因单位计算错误导致缴纳多余的情况，或者单位更换社保手续未办理导致重复缴纳的情况，都可以提出申请退还多余的社保费用。劳动者需要提供相关证明材料，并按照规定的程序进行申请。

其次，对于达到退休年龄、退休且未领取养老金的劳动者，可以申请退还个人养老保险费用。根据我国的社会保险法规定，男性退休年龄为60周岁，女性退休年龄为55周岁，企业职工退休年龄暂定为60周岁。一旦达到退休年龄，劳动者可以选择退休或者继续工作，未选择继续工作并领取养老金的劳动者可以申请退还个人养老保险费用。

总的来说，退还社保的条件比较严格，需要符合相关的法律法规规定以及具体情况。劳动者在申请退还社保时，需要提供相关证明材料，并按照规定的程序进行申请。退还社保是一项十分重要的权益保障措施，有助于维护劳动者的合法权益，提升社会保障制度的公平性和可持续性。劳动者需要在劳动过程中保持关注，了解自己的权益和相关规定，并及时申请退还社保费用。